Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovski referent
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovskega referenta, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje kadrovskih evidenc in podpiral zaposlene v različnih kadrovskih procesih. Kandidat bo odgovoren za vodenje dokumentacije, pripravo pogodb, spremljanje odsotnosti ter sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev. Pomembno je, da ima oseba dobre komunikacijske sposobnosti, natančnost in zanesljivost, saj bo delovala kot povezava med zaposlenimi in kadrovsko službo. Poleg tega bo sodelovala pri organizaciji usposabljanj, spremljala zakonodajo s področja delovnih razmerij ter zagotavljala skladnost s predpisi. Vloga zahteva sposobnost dela z različnimi računalniškimi programi in zaupnost pri obdelavi osebnih podatkov. Če ste organizirani, odgovorni in želite prispevati k pozitivnemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot kadrovski referent.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje kadrovskih evidenc in arhiviranje dokumentov.
- Priprava in obdelava pogodb o zaposlitvi ter drugih kadrovskih dokumentov.
- Spremljanje prisotnosti, odsotnosti in dopustov zaposlenih.
- Podpora pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev.
- Organizacija in koordinacija usposabljanj ter izobraževanj.
- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih postopkov in projektov.
- Skrb za skladnost z zakonodajo s področja delovnih razmerij.
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj.
- Urejanje in posodabljanje podatkov v kadrovskih sistemih.
- Priprava poročil in analiz za kadrovsko službo.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja ali višja strokovna izobrazba, prednost je izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta.
- Izkušnje na podobnem delovnem mestu so zaželene.
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Natančnost, zanesljivost in diskretnost pri delu z osebnimi podatki.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Znanje uporabe računalniških programov (MS Office, kadrovski sistemi).
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim izzivom.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih evidenc?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Ali poznate delovno zakonodajo in kako jo uporabljate v praksi?
- Kako se spopadate z zaupnimi informacijami?
- Kakšne računalniške programe uporabljate pri svojem delu?
- Kako bi organizirali uvajanje novega zaposlenega?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Ali imate izkušnje z organizacijo usposabljanj?
- Kako zagotavljate natančnost pri pripravi dokumentov?
- Kaj vas motivira pri delu v kadrovski službi?
